2003 年12 月，党中央、国务院召开第一次全国人才工作会议，这是我国第一次专门召开的人才工作会议。中央办公厅印发《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，提出大力实施人才强国战略是新世纪新阶段人才工作的根本任务，阐明了人才工作的具体任务和战略抓手，明确了党管人才原则是开创人才工作新局面的根本保证。
2004 年2 月25 日至26 日，第一次全省人才工作会议召开。会议传达学习了全国人才工作会议精神，要求全省上下关心人才工作、研究人才工作、宣传人才工作、做好人才工作，实现从“重学历、重职称”向“重实践、重贡献，重能力、重业绩”的根本性转变。会上，总结交流了省内人才工作先进经验，客观分析了全省人才工作面临的形势，明确提出了今后一个时期全省人才工作的指导思想、总体要求和目标任务，正式确立了人才强省战略。这次会议标志着我省知识分子工作正式转变为人才工作，在战略上由“科教兴鲁”正式转变为“人才强省”，对开创全省人才工作新局面具有十分重要的意义。
2004 年3 月18 日，省委、省政府印发《关于实施人才强省战略，进一步加强人才工作的意见》，要求全省各级党委、政府从牢固树立人才强省的战略地位，明确人才工作的指导思想和目标任务，抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”建设，加强人才培养使用和引进，完善人才市场配置机制，构筑人才干事创业平台，切实加强对人才工作的领导等方面，提出具体政策措施，全面推动实施人才强省战略。
全国、全省人才工作会议召开后，全省上下科学确立人才工作目标，制定人才政策措施，推进党政机关人才、东部与西部人才、高层次人才与实用技能人才协调发展，加快现有人才培养，提升现有人才素质与能力，充分发挥现有人才作用，大力引进各类急需人才，积极推进人才工作机制创新，努力提高人才工作服务水平，人才强省战略这一长期战略任务得到了全面落实、取得了显著成效。
2004 年是我省人才发展的重要一年，我印象最深的是有这么两件大事。一件是，召开了全省人才工作会议，传达学习全国人才工作会议精神，坚持党管人才原则，实施人才强省战略。以前，我们一直提“科教兴鲁”，这次会后就变成了“人才强省”。这不仅仅是个词语上的简单改变，而且是整个人才工作内涵外延的创新、深化和拓展，我省人才工作从此有了一个主线和主题。另一件是，研究制定了《关于实施人才强省战略，进一步加强人才工作的意见》，这是人才工作领域牵头抓总的一个战略意见，在整个人才工作中占有重要位置。有了这个意见，各地各部门抓人才工作就有了重要依据和有效抓手。
全省人才工作会议后，我省的人才工作取得了突破性进展。各地各部门积极探索党管人才的有效方式方法，纷纷出台培养、引进、使用人才的政策措施，实现人才强省的战略目标等深入人心，人才队伍建设取得了显著成绩，全社会尊重人才、爱惜人才、支持人才的氛围更加浓厚，为全省经济社会发展提供了有力人才支撑。