为进一步营造尊才、爱才的氛围，9月19日，鱼台县召开高层次人才座谈会，对为鱼台经济社会发展做出突出贡献的高层次人才和本土人才专家致以节日的问候。全县20位高层次人才代表畅所欲言，从不同角度分享了发挥才能服务地方的心得体会，并就加大人才引进、发挥人才作用、完善政策服务等方面提出意见建议。
今年以来，鱼台县从优化人才发展环境入手，不断强化保障服务举措，确保高层次人才引得进、留得住、用得好。
一是“实打实”强化保障，出台人才支持政策，从人才引进工程、人才培养开发机制、创新创业载体、创新激励机制、人才生态环境、组织领导等7个方面提出了人才发展工作举措，强化了工作保障。
二是“面对面”解决难题，健全完善县委常委联系服务人才专家制度，关心了解联系对象从事的科研、技术攻关和经营管理等项目的进展情况，并指导、协调、督促有关部门单位解决他们工作、生活、学习中的实际困难；同时，为每位高层次人才专家明确1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务，并及时将专家需求反馈给所联系县委常委。
三是“心贴心”提供服务，实施人才安居工程，推进人才公寓建设，为引进的创新创业人才提供拎包入住服务；关心关爱人才专家身心健康，为每一位人才专家建立健康档案，定期开展健康体检；利用春节、中秋节等节庆日，对人才专家和用人单位走访慰问，沟通感情，增进联系，将组织温暖传递到每位人才专家。