9月6日上午，我县召开人才工作成员单位工作调度推进会议，总结回顾今年以来人才工作情况，分析当前工作面临的新形势、新问题，研究部署下步工作任务和市对县人才工作考核事宜。会议由县政府副县长、县人才工作领导小组副组长李清霞主持，县委常委、组织部部长、县人才工作领导小组副组长刘德斌出席并讲话。
刘德斌指出，当前面临全县大力实施新旧动能转换、推进乡村振兴的战略机遇期，也是我县新一轮加快发展的关键阶段。县人才工作各成员单位要充分认识当前人才工作面临的新形势、新要求，进一步增强紧迫感、压力感，紧盯年度工作任务和考核指标，精心研究，补齐短板，抓出实效，确保各项任务目标顺利完成。
刘德斌要求，要突出重点，创新举措，发挥企业主体作用，在精准引才聚才、平台打造、环境优化上下功夫，做活“引、建、服”三篇文章。要压实“一把手”责任，严格任务分解，抓好工作保障，坚持“跳一跳摘桃子”，严格考评，持续形成强大合力。同时，他强调，今年市对县人才工作目标责任制考核作出了调整，强化了人才工作考核内容，提高了分值权重，各部门单位要进一步提升对人才工作重要性的认识，紧紧围绕人才工作重点任务和考核指标，吃准摸透人才工作考核政策，严格细化分解任务，排出落实时间进度，定期督导调度通报，全面完成年度各项工作任务和人才工作考核指标的推进落实。
李清霞主持会议时要求，各部门单位要深刻把握人才工作的总体要求、目标任务和工作措施，扎实做好工作目标任务的贯彻落实，推动人才工作再上新水平。会上，14个成员单位的主要负责同志作了工作汇报交流。