6月17日，全县人才工作推进会议召开。县委常委、组织部部长、县人才工作领导小组副组长王成广出席会议并讲话，县人才工作领导小组成员单位分管负责人参加会议。 王成广指出，要深刻认识做好人才工作的极端重要性，牢固树立人才招引意识，把抓好人才工作作为关键大事来抓。各部门单位务必强化思想认识，提高政治站位，严格履行工作职责，对标年度任务，真抓实抓，主动作为，真正把人才工作任务目标落到实处。 王成广强调，要强化“第一力量”发展支撑，推进各项重点人才工作落到实处。一要抓关键，在重点人才培养上求突破。泰山产业领军人才是考核的关键指标，要盯紧靠牢，加强对泰山产业领军人才工程项目申报工作的跟踪指导，积极争取，实现突破。二要抓急需，在高层次人才引进上求突破。各部门单位要放下官老爷的架子，主动了解掌握哪里需要人才，需要什么样的人才，到哪里找对口的人才，积极发挥企业引才的主体作用，把引才政策推送到位，优化完善留住人才的制度措施。三要抓持久，在引才载体打造上求突破。平台载体是人才创业、留住人才，持久激发内生动力，推进科学发展的基础之基础。各相关职能部门要按照年初确定的工作目标值，做好博士后创新实践基地、省级企业技术中心、院士工作站、“千人计划”专家工作站等平台载体的申报工作。四要抓落实，在推进与山东科技大学合作上求突破。与山科大的合作要站在鱼台负重奋起、攻坚克难的角度开展实质性的工作，必须沉下心来研究，积极主动，大胆创新，尽快出具体成果，要把推进工作具体化、责任化，“遇山开山，遇水架桥”，不达目的不罢休。对几项有关的具体事项，作出分解布置，限定了落实期限。 会议对1—5月份各部门单位人才工作开展情况逐一进行了调度和点评，对下步重点人才工作进行了安排部署。各部门单位与会同志分别对今年以来人才工作开展情况和下步工作打算作了汇报发言。