今年以来，济宁市鱼台县委县直机关党工委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极探索机关党建工作新路子、新方法，破解机关党建难题，不断提升机关党建工作科学化水平，从严从实落实机关党建全面从严治党要求，力促机关党建工作再创新局面。
推进 “大学习、大调研、大改进”活动扎实开展。根据省、市、县委部署要求，鱼台县直机关工委及时召开工作会议，在县直机关党组织中全面启动“大学习、大调研、大改进”活动，制定了《“大学习、大调研、大改进”活动方案》和《机关工委“大学习、大调研、大改进”活动任务清单》，明确了具体事项及时间节点。定期组织大学习。每周五下午，定期组织机关全体人员集中学习，与深入开展“两学一做”学习教育活动相结合，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入到工委的工作中。深入基层大调研。结合工作实际，明确了4个调研课题，由工委班子成员领题调研。通过召开务虚会、交流研讨、督查所属党组织工作等形式，深入调查研究、查找问题、提出建议，形成了4篇调研报告，将调研成果有效转化。查摆问题大改进。调研的过程，是对自身工作的全面检视和重要推动。通过调研，明确机关党建工作难题，确定了今年鱼台县县直机关党建工作的创新项目和突破项目，探索制定了创新项目《“党建数字”工程实施方案》和突破项目《严防机关党建“灯下黑”不断提升机关党建科学化水平实施方案》。通过扎实开展“大学习、大调研、大改进”活动，促使机关党建工作进一步提升。
扎实推进机关党建工作呈现新局面。定星级指数，强化党组织标准化建设。为不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，全面提升基层党组织的组织力，鱼台县直机关工委按照“分类指导、分级负责、分批推进”的要求，对所属党支部实行“评星定级创优”。制定制度，细化标准。按照鱼台县委组织部要求，县直机关工委研究制定了《县直机关党组织“评星定级创优”工作方案》、《县直机关党组织星级指数标准》、《县直机关党组织“评星定级创优”五年规划》等指导性文件，设置明确细致的标准，实现支部评价指数化。摸清底数，建立台账。对所属114个党支部对照星级指数标准进行全面摸排，建立了《争创“合格”“过硬”“示范”基层党组织台账》。在此基础上，制定了《2018年度县直机关党组织“评星定级创优”计划》，做到精准识别、精准施策。培树典型，以点带面。为形成比学赶超的良好氛围，在前期摸排的基础上，选取5个党支部作为首批示范创建单位。采取组织创建单位相互学习交流、赴外地学习先进经验、现场工作指导等方式，积极为基层党组织创优达标创造有利条件。
抓教育培训，激发党员队伍活力。狠抓培训，提升党务干部的素质本领。为提高基层党务工作者的综合素质和业务能力，适应新时代党务工作的需要，推动鱼台县直机关党建工作再上新台阶。年初制定了在县直机关实施“百名支书实务大轮训”、“百名支书上好党课”、“百名支书述职述责”等“三百工程”的培训计划。2月26日，对县直机关支部书记、党建科长、普通党员等共计800余人进行了培训；5月22日，对全县120名党务干部进行了业务培训。创新形式，提升党员教育的实际成效。一是优化“鱼台先锋”微信公众号内容。设立党建动态、“两学一做”、党群服务等栏目，交流党建工作的经验、做法和体会，发布党建信息和公告，指导基层党组织更好地开展党建工作。二是利用“灯塔-党建在线”综合管理服务平台开展学习。要求县直机关党员每月“灯塔-党建在线”学习不少于1个课时，将学习贯穿于日常工作生活之中；组织县直机关党员参加“灯塔-党建在线”知识竞赛，以赛促学。三是启用移动“MAS”智慧平台。依托智慧平台，及时发送党员干部想了解、能用到的信息，开展“政治生日祝福”、“党建知识测试”、“党建政策宣传”等信息发送活动，让党员教育跟着党员走。
重督导考核，保障基层党建工作有效落实。制定督导检查方案，建立工委委员分片挂钩联系党建工作制度，划分责任单位，实行不定期督查、专项检查、季度督查等方式方法，对检查结果在一定范围内通报，做到重点工作做到位、日常工作干到位、临时工作落实到位。3月底，成立了3个督导组，开展第一季度集中督导调研，深入114个党支部对落实基层党建重点任务情况进行了现场督导检查。重点以2017年度民主生活会、组织生活会的召开情况，落实“三会一课”制度、开展主题党日、民主评议党员等党内政治生活情况，“两学一做”学习教育活动开展情况等作为督导内容，重点查看党组织活动记录和活动场所，杜绝党建材料造假的现象，确保基层党建工作有效落实。
紧跟中心服务大局，充分发挥战斗堡垒作用。严格落实机关党组织联系基层、党员联系群众“双联系”制度，深入开展“进社区”“走基层”“志愿服务”等活动，多渠道展开联系服务群众工作，进一步提升机关党组织的凝聚力创造力战斗力。
做好党员干部联系群众工作。全面推行机关党员到社区报到制度，推动机关党组织共驻共建。组织鱼台县先锋党员志愿服务队到观鱼社区开展送“福”到社区活动，激发党员参与社区服务的热情。开展抓党建促脱贫攻坚行动。对“一对一”结对帮扶贫困户、困难党员、因公殉职党员进行走访慰问，带上组织关怀，送去了慰问金、米面油等生活用品。
开展多彩主题实践活动。深入开展“温暖星期六”党员志愿服务系列活动。2月8日，组织党员志愿者慰问驻鱼武警官兵；3月8日，联合鱼台县妇联开展“徒步观鱼台”活动；3月9日，组织县直机关党员干部开展义务植树活动；3月29日，组织党员干部赴山东省湖西监狱开展警示教育主题活动；4月19日—20日，联合鱼台县总工会、鱼台县教体局举办2018年度鱼台县县直机关运动会；5月15日，组织部分党支部书记赴临沂市费县学习观摩“费县模式”先进机关党建工作经验，到费县大青山战役党性教育基地开展“重温入党誓词 缅怀革命先烈”主题党日活动；6月份举办全县“不忘初心、牢记使命”演讲比赛及“践行稻改精神、争做干事先锋”插秧比赛等活动。通过一系列活动的开展，增强机关党组织的组织力、凝聚力，激发了党员干事创业热情。
深入实施机关党支部规范化建设。坚持以点带面，树立典型示范引领的工作思路。下一步，将按照《2018年度中共鱼台县委县直机关工委“评星定级创优”计划》，在县直机关打造一批“五星级示范支部”，引领机关党建提档升级。针对“合格”“过硬”党支部，要对照标准，在巩固成果的基础上，不断提档升级，争创“示范”党支部。针对后进基层党组织，根据查找出来的问题，对照相应具体标准，制定整改落实措施，积极开展创优达标活动。到2018年底，确保县直机关所属党支部中，“三星级合格”党支部将达到60%（70个），“四星级过硬”党支部将达到24%（26个），“五星级示范”党支部将达到16%（18个）。
继续强化督导检查。坚持以督查促落实，强化“档案意识”，加大对县直机关党建工作的督查力度，每季度至少开展一次党建督查，适时组织开展专项督查，及时发现问题，推动工作任务落实，确保党工委书记抓基层党建创新项目、突破项目和机关党建各项任务有效落实。（中共鱼台县委组织部）