鱼台县紧盯发展谋思路，集聚才智促发展，在引才育才留才用才上持续用力，为全县经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。
紧扣产业发展引才
围绕机电装备制造、绿色循环化工、现代高效农业、文化旅游、现代物流、新一代信息技术、新能源新材料、节能环保、医养健康等九大产业体系人才需求，建立和完善重点产业急需紧缺人才专业目录发布制度，坚持园区招商、企业招商、精准招商，举办好各类高规格经济合作恳谈会和项目推介会，引导各类博士、硕士和紧缺专业本科毕业生向重点发展领域集聚。今年以来，先后与中南集团、湖北大自然集团成功签约，引进高层次人才16人。
搭建研发平台育才
抓住鱼台经济开发区“双创示范园区”、张黄化工园区循环化升级改造工程项目建设的契机，推动园区企业积极搭建企业技术中心、工程技术研究中心等载体，为人才信息交流、资源对接、项目孵化提供平台。去年以来，全县新增国家级科技孵化器1家，省级工程实验室1家，市级研发平台5家。深化产学研合作，与山东财经大学合建“公共管理研究与人才培养基地”，加快推动人才队伍培养，连续两年在该校举办了优秀企业家培训班和优秀村党支部书记培训班。
优化发展环境留才
抓好对高层次人才的组织凝聚，深化党委联系专家制度，每位县委常委分别联系服务2—3名市级以上专家，密切思想联系，帮助解决实际问题。开展“人才支撑新旧动能转换”调研，找准摸清企业在人才政策、人才服务、项目申报等方面的需求，找出亟需解决的现实问题、政策短板和体制机制障碍，在此基础上研究形成《关于加快建设人才强县的若干意见》，对当前和今后一个时期人才工作作出政策规定，研究提出一批突破力度大、含金量高、操作性强的“人才新政”，进一步激发人才创新创业活力。